Vlog - Wat als een patiënt ongeoorloofd afwezig is?

Wat als een patiënt niet op tijd terugkeert van verlof? Johan Bakker (behandelcoördinator) vertelt in deze vlog over het doel van verlof en de keerzijde die kan ontstaan.

Na een periode van behandeling mogen patiënten op verlof als ze hun doelen hiervoor behaald hebben. Het doel van het verlof is om hun voortgang te bekrachtigen en om het nieuwe aangeleerde gedrag te oefenen in de maatschappij. Dit zodat ze zelf het verschil ervaren van hun andere (nieuwe) gedrag. Als de maatschappij zegt "je doet het goed", is dat een veel sterkere bevestiging voor patiënten dan als wij als behandelaren dit zeggen. Helaas zit er ook een keerzijde aan. Soms komen patiënten te laat terug. Dit kan zijn door een verkeerde inschatting van de fietsroute, een lekke band of het missen van een bus of trein. Ze nemen dan contact met ons op en we spreken af hoe laat ze dan wel met de eerstvolgende trein binnen kunnen zijn. Maar sommige patiënten besluiten ook om niet terug te keren. Bijvoorbeeld omdat ze het niet eens zijn met de behandeling, of dat ze denken ik kan het wel want ik heb al zo vaak geoefend. Dat noemen we ongeoorloofd afwezig.  Als instelling informeren we dan de juiste autoriteiten en maken daar een risico inschatting bij waarin we antwoord proberen te geven op de vraag welke risico de maatschappij volgens ons loopt op korte en langere termijn. Deze risico inschatting is gebaseerd op meerdere factoren. Bijvoorbeeld of de patiënt familie of vrienden heeft waar hij naar toe kan gaan of moet hij op straat wonen. Naast de risico inschatting gaan we bij onze stichting direct ten rade waarom de patiënt niet terug is gekomen: wat hebben wij gemist, over het hoofd gezien? Hebben we hem verkeerd bejegend? De doelen te hoog gesteld? Hoelang accepteren we dat deze patiënt ongeoorloofd afwezig is? Ook besluiten we wat we gaan doen als hij terugkomt. Dezelfde behandeling of aangepast? Bij ons of bij een andere instelling? Bij dat besluit speelt een belangrijke rol of er sprake is geweest van grensoverschrijdend gedrag tijdens het ongeoorloofde verlof. Al met al lastige vragen om te beantwoorden. Maar we werken er aan en blijven er aan werken. Dag in, dag uit.